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延安管理所“五星级党支部+”推进精神文明建设工作向纵深发展
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发布时间:2020-01-09 来源: 延安文明网
  

  近年来,延安管理所党支部聚焦中心工作,立足实际,靠前学习抓教育,靠实责任抓落实,党建工作特色鲜明,战斗堡垒作用充分发挥,通过“五星级党支部+”模式推进精神文明建设工作向纵深发展。

  “五星级党支部+支部建设”

  强化组织,完善机制,把牢党建工作立足点。坚持把加强支部班子建设和星级党支部创建工作放在重要位置,根据管理所工作重点,制定各类工作、学习计划;定期开展民主评议党员,对党员的党性进行分析,防微杜渐。建立组织生活会、党建工作责任制、党务公开、党员承诺践诺、党员干部联系服务群众等制度。2016年管理所党支部被评为“五星级党支部”以来,继续强化责任落实,做到任务到位、人员到位、责任到位;2019年8月支部届满,全体党员通过民主选举出新一届支部委员,选优配强支部委员,充分发挥支委在党建工作中的骨干作用。

  加强管理,提质升级,营造党建氛围兴奋点。为进一步优化党员队伍结构,党支部严格党员发展、培训、评议等工作,注重在基层、业务骨干中发展党员,把政治上靠得住、作风上过硬、工作上有能力的同志吸收到党员队伍中来;严格落实党员积分制管理。建立起党员“年初承诺、日常积分、年底评议”的工作链条,依据党员个人季度积分及日常学习教育情况,进行按分排队,连续两季度排名最后的党员,由支部安排人员与其谈话,剖析原因,改进提高;建设服务型党组织。以建设基层服务型党组织为主线,围绕基层党支部“五好”标准,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标,按照“对标定位、晋级争星”考核标准,积极做好组织申报,资料收集等工作,使争先创优有方向、有重点。

  “五星级党支部+廉政建设”

  加强教育,丰富载体,突出党员管理侧重点。紧紧围绕中心工作为目标任务,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,让党员干部学的新、学的精、学的深,思想意识上能紧跟时代潮流,紧跟党的步伐。在学习方式上采取集中学习、自学、党课辅导、微党课、学习强国平台、实地接受革命传统教育、微信及QQ群信息推送等多种形式相结合,确保学习教育活动100%全覆盖。同时大力开展党纪政规教育、警示教育、正面典型教育、支部书记讲党课、纪检委员讲廉政教育课等活动,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;党支部坚持规定动作不走样,自选动作有创新的原则,通过重温“入党誓词”、追寻红色记忆 、祭奠革命烈士、党建+扶贫、支部共建等主题党日活动,强化党员党性意识,提醒党员时刻牢记党员身份,不忘党性宗旨和使命初心。

  “五星级党支部+文化建设”

  发挥作用,注重实效,抓实党建工作落脚点。做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。支部班子成员发挥班子带头示范作用坚持党内生活制度,以身作则、率先垂范,带头学政策、钻业务,带头参加组织生活,处处以模范党员的标准严格要求自己,用榜样、无声的力量示范号召,一级抓一级,事事带头做。经常性深入一线站点与职工谈心交流,听取职工意见建议,积极改进工作中的不足;发挥党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、示范路段、党员责任区、党员监督岗,努力营造“一个党员一面旗帜”,“一个岗位带动一片”的良好氛围,激励全体党员在本职岗位上争先创优,用实际行动彰显共产党员风采,进一步增强党支部的战斗堡垒作用,彰显党建示范带动作用,实现党建工作与业务工作深度融合;坚持党政工团齐并进,关爱职工、践行企业社会责任,开展迎春茶话会、三八妇女节送祝福、读书交流、亲子诵读、十元关爱行动、保护自然环境、拓展训练等活动,增强职工团体意识,激发职工干事创业热情,营造团结向上工作氛围,推进企业和谐发展;采取“党建+”模式,与安塞区招安镇岳中庄贫困村结为帮扶对象,开展送党课及道德讲堂下乡、共建广播室、志愿服务等活动,践行企业社会责任,助力美丽乡村建设。与江西于都东收费所开展“党建+红色传承”支部共建,实行资源优势互补,以党建工作为引领,促进中心工作稳健发展。(延安管理所 马丽)

主管单位:中共延安市委宣传部

主办单位:中共延安市委精神文明建设指导委员会办公室

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