一个企业，有了精神张力，才能彰显其魅力；有了文化支撑，才能形成其可持续竞争力。精神文明建设工作有助于提升全体干部职工的“精气神”，为实现追赶超越增添力量。

　　今年延化重点开展五项活动，深入推进创建工作。一是建立目标考核工作。通过精神文明建设推进会，将创建工作列入年度目标责任考核中，制定了《延安石油化工厂年度工作计划》《延安石油化工厂目标任务分解表》《延安石油化工厂精神文明管理制度》，重点在厂区管理、环境综合治理、基础设施配套完善、开展创建活动四个方面下功夫，保持了“延安市文明单位”荣誉称号，目前全厂上下正在全力冲刺“省级文明单位”。二是社会主义核心价值观“五进”活动。开展社会主义核心价值观进厂区促诚信、进车间促文明、进班组促和谐、进乡村促发展、进校园促成长的“五进”活动，不断提高广大干部群众践行社会主义核心价值观的自觉性。特别是在进厂区中，该厂充分利用橱窗、灯箱、墙体、简报、广告牌等各种阵地大力宣传核心价值观的基本内容，并聘请专家开展培育和践行社会主义核心价值观讲堂与员工面对面进行核心价值观的宣讲解读，营造出浓厚的学习宣传氛围。三是开展“美丽乡村 文明家园”共建活动。组织开展农民道德素养提升行动、学雷锋志愿服务行动、美化家园洁净家乡行动、援建乡村文明一条街四项活动，有力地促进了农村精神文明建设。四是开展各类先进典型评选表彰活动。通过以“厚德陕西”道德建设为载体，广泛开展“延化最美人物”“五好家庭”等道德模范评选活动，宣传先进典型，营造见贤思齐，崇德向善的社会氛围。全厂通过推荐“身边好人”线索，广泛征集线索、收集资料，建立“身边好人”档案管理，真正评选出职工看得见、能认同、愿学习的身边模范。为追赶超越提供源源不断的精神动力和道德滋养。全厂党员通过前往延安、照金、富平、梁家河等红色教育基地学习，更加深入地了解红色历史、传承红色基因、接受红色洗礼，在理想信念上正本清源、固根守魂，从而实现追赶超越。五是通过全体干部职工参与“道德讲堂”活动，接受教育，净化心灵。并承诺在今后的工作中要从自身做起、从现在做起、从小事做起，爱岗敬业、追赶超越，为延化发展而努力奋斗。

　　2017，抓好精神文明建设工作，为延化实现追赶超越添彩。（延安石化 韩丽娜）