延安新区市政公司党支部紧紧围绕“放心市政、满意服务”目标，把建设学习型党组织贯穿于市政服务工作全过程，努力打造一支“政治坚定，纪律严明，业务精通，作风优良”的党员职工队伍，充分发挥了党建引领、组织协调、服务保障作用。

　　提高站位，突出政治理论学习。市政公司党支部在建设学习型党组织中，强化政治理论学习，坚持“三会一课”制度，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中省市有关重要会议精神为主要内容，教育广大党员和职工，不忘初心，牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，守规矩，依法依规按章办事，服务新区、服务人民。

　　创新载体，丰富学习活动方式。市政公司党支部采取“谋、学、听、考”相结合模式，实现了党员职工249人理论学习全覆盖。一是谋计划。结合新区党工委、管委会和集团公司党委理论学习要求，紧密结合工作实际，制定公司全年理论学习工作计划，使得学习内容科学合理。二是学知识。结合市政工作实际，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采用集体学、个人学、线上学多种模式组织党员学习。三是听经典。每周例会前以“领学+聆听”的方式开展政治理论学习，并联合喜马拉雅音频开展公益聆听活动。四是考水平。通过线下(闭卷考试)+线上（学习强国及市政学堂在线考试），测试党员、职工学习情况。

　　完善制度，建立长效学习机制。结合实际，完善了《延安新区市政公用有限公司党建工作实施方案》和《党支部制度汇编》，依照制度，坚持常态化学习，推进学习型党组织建设向纵深发展。一是实行周学习制度常态化，做到学习有计划、有目的、有准备。二是采取开展“三学、三讲、三践行”活动，勇担社会责任，服务新区、服务人民。三是按照“支部发动、党小组推动、党员行动”的方式，努力打造学习型党组织。四是以党课凝聚共识，支部成员带头讲党课。五是对标学习提升，突出为民服务主题，带动党员创先争优，一个时间节点一个时间节点地往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实。

　　优化模式，推进三个深度融合。一是将学习与业务工作深度融合。公司党支部运用“理论学习+业务工作”深度融合的工作方法，以理论学习推进业务工作进程，以工作成效检验学习成果，通盘考虑，找准合适的契入点，同制定、同检查、同落实，有效带动全体党员职工坚定理想信念、提高业务素质，推动部门优质高效完成各项任务；二是将学习与奖优考评深度融合。将抓好公司理论学习与绩效考核挂钩，开展“比、学、评”，全年推选最美市政人7名，新时代愚公精神服务队标兵11名；三是将学习与队伍建设深度融合。加大培训力度，制定全年干部职工培训计划，提升员工队伍建设“软实力”；加强青年人才培养，以资金奖励的方式鼓励人员积极考证、评职称，打造员工队伍建设“生力军”；完善作风建设机制，成立督查检查小组，从各个方面，构建员工队伍建设“硬环境”。

　　市政公司党支部将继续按照中央、省、市、新区关于学习型党组织的高要求、高水准，进一步加强学习，提高站位，不忘初心，牢记使命，运用理论学习武装头脑，促进城市管理服务更优、更贴心，为建设更高标准、更高要求的学习型党组织不懈奋斗!