居民素质高一分，城市形象美十分。在2019年度精神文明建设先进集体和文明家庭中，延安市地下水工作队延安市委、延安市人民政府授予延安市市级“文明单位”荣誉称号。

　　一直以来，延安市地下水工作队就将群众性精神文明建设当做工作的重中之重，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的建设为统领，不断丰富“静水流深、润物耕心”党建品牌内涵，认真落实全市精神文明建设工作部署，立足行业特点，强化自身建设，团结带领广大干部职工大力弘扬社会主义核心价值观和中华民族传统美德，提升党员干部职工的文明素质，加深文明程度，增强文化自信、厚植文明情怀。 

　　自全国文明城市创建以来，延安市地下水工作队就以高质量高标准高水平要求自身，积极按照中省市及市局党组的安排部署，提出一系列增强公民文明素质的举措。特别是全市文明城市创建以来，队主要领导和负责人更是高度重视，认真落实全市精神文明建设工作部署，以文明单位创建管理规定和测评体系为标准，以大力弘扬延安精神和培育、践行社会主义核心价值观为抓手，通过加强政治理论学习，提高干部职工思想认识，通过加强组织领导，行成上下齐抓共管的工作格局，通过夯实责任分工，按时间节点推动精神文明工作有序进行，通过丰富创建载体，全面推进全队精神文明建设上水平。一是开设思政自修讲堂，人人上台，以讲促学，打造了“人人学习、终身学习”特色模式。二是前往红色教育基地寻找初心使命，传承红色基因，感受文化精神，忆苦思甜，缅怀先烈，牢记使命，每月前往基地多达4次。三是秉持“六水”理念，充实“六进”活动，搭建“六个连心”小组，强化“六个”评比，推进“六二”工程，全面深化“静水流深、润物耕心”党建品牌内涵。四是认真贯彻落实为民惠民的文明城市创建理念，积极开展社会主义核心价值观宣传教育和“厚德陕西”道德实践活动，大力弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利行业精神，动员干部职工加入志愿云计划，践行文明公约，参与社区志愿者服务活动，主动开展清理道路积雪、保护延河捡拾河道垃圾、贫困户慰问、绿化劳动等。五是主动践行“车让人、人守规”、垃圾分类，争创文明先锋，队主要领导和负责人更是十分注重单位文明管理，制定卫生相关制度，设立卫生监督员和控烟员，定期开展卫生大扫除，奖罚分明。六是干部职工积极投身全市文明创建工作，能够讲卫生、讲文明，做到文明办公、节约办公和低碳生活，单位志愿云平台干部职工参与率达74%，2019年累计服务时长达到48小时以上。 

　　文明是城市最美的明片，文明是城市最靓的尺子，文明是城市源源不断散发魅力的那股泉眼。下一步，延安市地下水工作队将按照中省市精神文明建设的有关要求，认真安排部署、组织实施，弘扬正气，引领社会新风尚，继续坚持理论和实践深度融合，强化组织领导，强抓工作落实，唤醒每一位党员干部职工的主人翁精神和意识，尽全力为市直水利系统乃至延安文明城市创建贡献一份力量！