图为：鸟瞰黄陵矿业公司

　　落日余晖时，信步游走在陕煤黄陵矿区，分享着文体中心广场男女老少欢声笑语中的喜悦，感受着超市熙熙攘攘人群的幸福，欣赏着沮河边时而停留驻足白鹳的婀娜多姿……这里到处呈现出一片繁荣的景象，勾勒出一幅动人和谐的美景。

图为：黄陵矿业公司职工文体中心

　　五载荏苒，似水流年。站在“十三五”即将收官的时间点，翻开黄陵矿业公司5年来的和谐“画卷”，一条条饱含温度的创新举措，一件件真抓实干的惠民工程，紧紧扣住了职工对美好生活的需求，让职工和家属切切实实感受到企业高质量发展带来的红利，让职工的幸福更有“质感”，让这座煤城更有“温度”。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”无论是涉及职工柴米油盐的小事，还是事关企业改革发展大计，听民声、顺民意、谋民利，才是企业持续发展最坚定的基石。

　　“要把公司正在干的事变成职工群众支持的事，把公司干成的事变成惠及职工群众的实事，让职工群众更多地享受企业改革发展红利。”该公司党委书记、董事长雷贵生强调，“我们要用实干精神去为职工谋取实实在在的利益。”

图为：黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生（右三）慰问帮扶困难职工

　　“十三五”期间，黄陵矿业认真履行国企“奉献社会、惠泽地方、造福员工”的职责，坚持“以人民为中心”的发展理念，在提升企业经济发展效益的同时，一心一意与员工分享发展红利。完成“两堂一舍”升级改造，提高职工餐饮补贴，高标准建设水、电、暖、天然气、网络、通信等一应俱全的职工家属楼和廉租房，分配住房669套，投资8000余万元兴建单身公寓，先后解决了近两千余名职工的住房问题。五年来，累计完成民生投资4亿余元。

　　民生工程建设既有宏观层面的“大手笔”，更有微观层面的“针线活”。

　　黄陵矿业先后在矿山公园补栽行道树、灌木等2000余株，铺花卉、草皮1.78万平米，为解决道路积水问题，铺设河滨路、北三路沥青混凝土路面2.3公里；投放共享单车200余辆，安装照明设施300余套，投入资金2000余万元，惠及职工10000余人次。5年来，共完成66项民生工程，职工生活环境得到全面改善，幸福感、获得感不断增强。

　　职工最需要什么？当然是住有所居、病有所医、老有所养、幼有所学、弱有所扶。

　　民之所望，政之所向。

图为：黄陵矿业公司现代化住宅小区

　　五年来，黄陵矿业不断完善帮扶助困机制，大力开展大病救助、困难帮扶、金秋助学，“十三五”期间，该公司累计慰问困难职工约1931人次，发放帮扶资金189.75万元，发放助学金218.9万元，帮助843名大学生圆梦。

　　如果说，给特殊群体以依靠，对困难职工以帮扶，是黄陵矿业的传统。那么致力于让地处秦巴山区的贫困村脱贫致富，则是黄陵矿业人奉献社会的大情怀。

　　“十三五”期间，黄陵矿业坚持“生态立村、循环发展”的思路，坚持农村稳定与村容改观两手抓、互促进，科学指导，有力支持。精准选派思想先进、善于谋划、敢想敢干敢担当的年轻干部担任驻村第一书记，带去企业年轻干部新思想；先后向对口帮扶村笔架村累计投入资金近400余万元，相继成立了村集体经济合作社扶持产业项目部，搭建产品销售网络，推销“笔架臻品山珍”，让村民行动有劲头、心中有盼头；积极落实各级消费扶贫政策，累计购买扶贫产品1479万余元；定向招收笔架村35岁以下青壮年23人到公司就业，年人均收入在12万元以上，实现一人就业、全家脱贫……精准帮扶、靶向施策使笔架村发生了翻天覆地的变化，如今的笔架村人均可支配收入由扶贫开始的1800元提升到了10000元以上，全村贫困发生率已由最初的63%降至为零，100余贫困户顺利实现了“两不愁、三保障”。

　　与此同时，黄陵矿业还主动承担援藏社会责任，通过派驻援藏干部、捐赠、实施产业帮扶500多万元、在矿区精品超市设立销售专柜等方式，彰显了国企担当。

　　如果说民生是促进企业和谐稳定的基础，那文化建设，就是企业和谐稳定的关键所在。

图为：黄陵矿业公司“最美员工”颁奖典礼

　　“十三五”期间，黄陵矿业积极培育和践行社会主义核心价值观，立足实际，不断丰富教育载体，将社会主义核心价值观融入到职工群众的生产生活和精神世界。坚持开展“四德”教育，倡导“知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱”，形成文明风尚；持续开展“评树典型，学习先进，争当模范”活动，选树表彰十大杰出青年和最美员工，涌现出第六届全国道德模范张红萍，引导广大职工见贤思齐、崇德向善。

　　社会主义核心价值观的落地生根，为黄陵矿业高质量发展提供了强大的精神动力和价值引领，矿区上下形成了知荣辱、扬正气、促和谐的矿区文明新风尚。该公司连续五年顺利通过全国文明单位复审，荣获陕西省先进集体。

　　“十三五”满载收获，“十四五”充满期待，站在新的历史起点，黄陵矿业将继续为实现职工对美好生活的向往而奋斗，让职工群众的获得感、幸福感和安全感更加充实。（学习强国）