12月5日一大早，寒风瑟瑟，当黄陵县城的楼宇还是一片漆黑时，保洁员已经忙着擦拭街道护栏；路灯下，还有的保洁员正在将人行道上的片片落叶清扫干净……

　　“我们的工作就是要赶早，趁街上人少车少的时候打扫干净，为城市环境的干净整洁贡献自己的力量。”黄陵县环境卫生服务站保洁员张明生说。

　　黄陵县环境卫生服务站（以下简称“黄陵县环卫站”）成立于2020年7月，主要负责城区的环卫保洁及垃圾清运工作。近年来，该站始终牢固树立“对单位负责、让群众满意、使组织放心”的理念，将精细化管理贯穿于整个工作过程，做到了环卫保洁工作“三个都一样”（假日、平时都一样，检不检查都一样，有无接待都一样）；达到了“处处都干净，时时都整洁”的工作目标。

　　因为工作积极认真，保洁员王亚琴成为环卫站里其他同事学习的榜样，而她的辛勤付出也让自己收获了更多回报。

　　“自己负责的区域必须打扫得干干净净，这是我的原则。后来，环卫站实行绩效考核，当月我就被评为优秀，拿到了200元奖金，这也更加激励我要努力工作，争取以后每月都能拿到奖金。”王亚琴说。

　　黄陵县环卫站成立以来，先后制定了10项岗位职责，出台了13项管理制度。推行片长聘任制、管理员季度考评、环卫工月度绩效考核三项工作机制，用市民满意度作为衡量工作的唯一标准。在城区设立4个意见箱征求意见建议，积极培养广大干部职工的参与意识和主人公责任感。设立道德风尚奖，每月开展最靓街道、最美公厕评比工作，用榜样的力量不断激发广大环卫人员的内生动力。

　　“环卫工人工作认真负责，责任心也强，今年3月我们项目部的那次意外火灾要是没有附近环卫工人的见义勇为，出手相助，损失会非常严重。”黄陵新区姬水湾小区项目部责人高勇深有感触地说。

　　环卫工作是一项高危行业，川流不息的车流、变幻莫测的天气都会给保洁员的人身安全构成威胁。为了做到安全环卫，环卫站聘请专业消防人员和交警同志对干部职工进行消防知识宣讲以及环卫车辆实操安全培训；专门召开环卫安全及作风整顿工作会议，由主管领导与相关科室负责人签订《环卫工作安全运行目标责任书》，明确任务，夯实责任；给每名保洁员配发了作业肩灯、购买人身意外保险和工伤保险，给环卫车辆安装了GPS定位；以年为周期长期开展“安全文明示范车”创建活动，使安全工作走稳走实。

　　“我负责天子酒店到路宝苑这一段的道路清扫保洁，这段路是进城的主要道路，车比较多，以前我早、晚打扫卫生的时候总是提心吊胆。”保洁员李红说，站上领导多次开会强调安全问题和注意事项，并给大家购买了各类保险，还配备了多种设备，这让自己心里觉得热乎乎的。

　　细节决定成败。为了提升环卫服务水平，环卫站针对公厕、道路保洁和垃圾清运工作出台了明确的工作标准，并创新推行“421”工作法和“三步”管理法等，确保环卫工作有规可循，有章可依，高效运转，有序推进。同时严格落实《绩效考核办法》，坚持“每日检查、隔日通报、每月排名、月初兑现、季度考核、半年考评、年度总评”的检查考核制度。

　　“下一步，我们在工作上将以出黄陵特色为主，增强厕所文化元素为突破口，进一步提高环卫工作水平，通过我们的工作使环境更整洁、城市更美丽，为黄陵的精神文明建设事业作出环卫人最大的努力和贡献。”黄陵县环卫站站长赵永刚说。（延安日报）