经过市民推荐，2017年10月份共评选出7位“延安模范”候选人及集体。他们来自各行各业，他们的平凡事迹感动了很多人，也让城市变得温暖。

助人为乐

　　白云，男，汉族，出生于1989年10月，延长油田股份有限公司吴起采油厂职工。

　　他所处的班站位于白河油区的边缘，在与附近村民交谈中得知该村有一位青年叫李树旺，13岁时父亲去世，母亲患有先天性癫痫，生活困难。于是从2015年4月开始他就对李树旺一家给与帮助，包括中秋节送月饼，过节送米、面等，同时他还根据老人的病情多次买药并亲自送上门。他先后进行了5次救助，累积救助达1800元。由于他只是一名派遣工，一月工资仅2800元左右，在他的感召下，油区干部职工多次看望李树旺一家。在白云和社会爱心人士的努力下，李树旺母亲现在安顿于吴起社会福利院进行疗养。2016年他创建“吴起思源爱心青年志愿者协会”，2017年1月他与思源爱心志愿者走进社区看望残疾人、送精美年货活动；2017年3月组织思源爱心志愿者开展衣物捐赠活动；2017年5月开展“情暖六一、与爱同行”等爱心活动。目前，协会发展会员近百人，帮扶困难残疾人、孤儿、孤寡老人等500余人次，用于孤儿救助、扶老助残等资金超过2万元。（吴起县文明办推荐）

诚实守信

　　樊延国，男，汉族，出生于1965年11月，延长县安沟镇王良沟行政村石畔自然村村民，

　　樊延国是一名贫困户，务有3亩老果园，一年收入也就一万多元。2017年9月17日晚上九点，石畔村的村民在党教室开会。散会后，村民高万英兜里揣着一万元现金，是她和儿子刚从村主任手里领到的“互助资金”贷款，可她在回家的途中不慎将钱掉落。樊延国正从会场往家里走，发现路边有一个红色的物件，仔细一看是一万元钱，也不见失主，就带回了家，并和妻子商量怎么将钱上交。于是，他打电话给村支书汇报了此事，将钱交到了党教室，便离开了。而高万英回家后发现钱丢了，直接气昏过去。随后，村支书将樊延国上交的钱交给了高万英，一万元失而复得，高万英喜极而泣，并在第二天登门感谢樊延国。（延长县文明办推荐）  

孝老爱亲

　　申时军，男，汉族，出生于1972年6月，中共党员，吴起县国税局办公室主任。

　　父亲1999年身患高血压脑出血，几近瘫痪。在父亲住院的日日夜夜里他每天和妻子轮流守在病床边，为了让父亲尽快恢复，他每天都要给父亲按摩已经失去知觉的左腿，给父亲接屎倒尿、擦洗身体，出院回家后，他为父亲制定了专门的“健康计划”，每天督促老人按时起床锻炼，还从电脑上下载了老年人食谱，定期定时改善生活。2010年，母亲因患胆结石疼痛难忍，住进了延大附院，忙完工作又匆匆赶往医院，5天的时间里他在延安和吴起往返了4趟。十几年来，申时军一直坚持为母亲洗脚的事传遍了单位和亲戚，在她的精心照料下，母亲的身体逐渐好转。他是家里的长子，从小就肩负着照顾弟弟妹妹的责任，每月的工资都用来填补家用。1992年，三姨家的小女儿因家境面临辍学的危机，于是母亲将孩子带回家中抚养，还没结婚的他欣然同意，20多年过去了，他像对待亲妹妹一样爱护这个孩子。

　　2011年被延安市总工会评为“十大孝子”、2012年被陕西省国税局评为“全省国税系统第二届孝老爱亲模范”、2015年被陕西省委宣传部、省总工会评为“雷锋职工”。（吴起县文明办推荐）

敬业奉献

　　朱红卫，女，汉族，出生于1966年10月，中共党员，延安旅游（集团）有限公司隆华花园酒店总经理。

　　2014年4月，隆华花园酒店开业运营，各项工作都处在磨合期，她首先打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理机制，提振信心，稳定队伍，调动员工积极性。制定全员百分制绩效考核，中层管理人员浮动管理方案。积极推动教育培训常态化，多渠道收集大量专业图书，为职工学习提升创造条件。自身刻苦钻研酒店管理知识，亲自参与编写了近20万字的精细化管理手册。组建专门策划团队，充分学习借鉴外地先进经验，逐步形成了特有的婚庆风格，赢得了广泛的好评。率先实施“明厨亮灶”管理。集众家之长，精炼出特色鲜明的“六常”管理法。亲自督导建造现代化高科级垃圾房，确保食品安全。坚持每天上网查看游客的评价、每年邀请教育培训机构、旅行社等大客户座谈，虚心听取意见和建议。

　　2013年，她本人被延安旅游(集团)有限公司评为“先进工作者”、“模范党员”，同年酒店被市委、市政府评为“文明单位”，被市政府评为“节水型单位”。（宝塔区文明办推荐）

　　赵亮，男，汉族，出生于1984年10月，中共党员，黄陵县国税局纳税科服务科科长。

　　为进一步提升纳税服务水平，实现国税部门与社会公众的实时便捷互动，他通过多方查找资料，请教黄陵县电视台等媒体，于2015年搭建并成功运行全市第一个国税官方微信公众号“龙乡税苑”，随后在微信公众平台增设“学税堂”、“营改增专线”专栏，帮助纳税人答疑解惑，协助办税，深受纳税人好评。目前，“学税堂”开展35期，累计点击量16700人次；“营改增专线”开展23期，累计点击量12500人次。为推进办税服务大厅标准化建设，在县局领导的指导和帮助下重新规划“咨询辅导区、等候休息区、自助办税区”等各功能区，并及时建立并试运行全市第一个“应急办税服务厅”，在营改增期间发挥重要的发票代开分流作用，有效解决了高峰期办税问题，被省、市局营改增动态信息宣传推广。

　　2013年至2016年被连续评为优秀公务员，记三等功。

　　2016年被延安市工会评为“优秀青年卫士”、2016年被陕西省国税系统评为“先进个人”。（市国税局推荐）

　　侯贤，男，汉族，出生于1967年2月，中共党员，柳林镇中心小学校长。

　　安全是学校工作的底线。为此，他坚持每周对全校师生进行安全教育，每月对师生进行安全疏散演练，坚持周周排查，发现问题立即整改。为改善办学条件，任职以来购置各种教学设施500多件、办起了学生灶、购置了学生牛奶智能加热器，改建、新建库房8间、新装展室1间，隔离教学和家属区活动区域等，累计投资150多万。扎实抓教学工作，坚持课堂教学改革，1个国家级、2个省级课题正在研究、30个微型课题、2个区级、市级课题已结题。每学期的四次教学质量检测与教师绩效挂钩，实行奖励机制。提出了柳文化的建设，从办学理念、校刊《柳絮》、校报《春柳》、上下楼梯都体现着柳文化。以柳文化为依托，重新设计了校徽。注重内外宣传。橱窗、校园墙壁的宣传文化，为学生、家长、社会更好的了解我校各方面的工作搭建了一个平台。

　　2014年-2016年本人连续被区委、区政府评为“先进教育工作者”，2017年被区委、区政府评为“优秀校长”，2016学校被市委、市政府评为“文明校园” 、2017年被宝塔区教体局评为“先进集体”。（宝塔区文明办推荐）

创业创新

　　马世礼，男，汉族，出生于1976年1月，中共党员，延川马世礼土鸡散养专业合作社理事长。

　　2005年，他自筹资金建起三间简易鸡舍，开始了养殖事业。2009年，养鸡场已由原来的500只发展到8000只，每天天不亮他就得为鸡添饲料，清扫鸡舍，深夜还要观察鸡的生长情况、健康状况等，他还利用空余时间学习养殖技术。2015年，他成功创建了标准化养殖示范基地，成为以种鸡饲养、鸡苗孵化、肉鸡养殖、销售于一体化的农业龙头企业。2016年，他创新思维，采取“合作社+农户”的方式与，按照公司发包、农户饲养、公司包销、利益分享的畅销模式，大面积尝试土鸡散养。2017年3月至8月在文安驿镇等4个乡镇投放26000只鸡和260多户贫困户签订养殖协议，多次给农户技术指导与服务，预计年底投放60000只鸡。在他“传、带、帮”的带动下，贫困户养鸡热情高涨，使得他的养殖产业得以迅速做大做强，带动了全镇的集体经济效益。

　　2011被省团委授予“农村创业青年优秀奖”、2012年被团市委授予“农村创业青年优秀奖”、2017年荣获“陕西省劳模”等荣誉。（延川县文明办推荐）